La figura del Agile Coach es importante a la hora de implantar rutinas ágiles, sobre todo en equipos poco maduros. En Solving Ad Hoc hemos trabajado en proyectos diferentes, tratando siempre de adaptar nuestros conocimientos a las necesidades de cada organización. Al fin y al cabo, la Agilidad es adaptación. En esta ocasión repasamos las funciones del Agile Coach a través de nuestro propio aprendizaje, con el fin de analizar sus funciones principales.

 

Qué es un Agile Coach

La respuesta es sencilla, se trata de un experto en Agilidad capaz de ayudar a implantar procesos ágiles en equipos de trabajo.

El coaching Agile se basa invariablemente en los parámetros de las metodologías Ágiles, por eso es preciso que un Agile Coach conozca en profundidad las diferentes metodologías y su aplicación al mundo empresarial.

Como decíamos, la clave de este tipo de procesos es la capacidad de adaptación. Un Agile Coach que repite un mismo método una y otra vez no podrá ofrecer soluciones específicas.

En conclusión, cuando hablamos de coaching Agile debemos contar con personas expertas en Agilidad, pero también deben ser capaces de aportar soluciones adaptadas,  basadas en diferentes metodologías ágiles que realmente sean útiles para la empresa que las adopta.  

 

Qué funciones debe cumplir un Agile Coach

Implantar un proceso de Agilidad en un equipo de trabajo es complejo. Un Agile Coach debe cumplir las siguientes funciones para ayudar a poner en funcionamiento un proyecto de este tipo:

  • La teoría debe venir de la experiencia, es decir, un Agile Coach debe trabajar con una metodología Agile.
  • Debe ser capaz de ofrecer un entrenamiento ágil completo y adaptado a cada proyecto.
  • Un Ágil Coach debe facilitar el uso de herramientas adecuadas para que el proceso progrese una vez acaba la formación.
  • Uno de los ejes de su trabajo deben ser las relaciones entre personas. Por tanto, debe ser capaz de generar este tipo de interacciones.
  • Su obligación es conocer cada proyecto, con el fin de guiar hacia una solución específica y establecer mecanismos de medición y evaluación.

Un Agile Coach debe proponer soluciones basadas en procesos ágiles pensando en procesos a largo plazo, capaces de evolucionar con el paso del tiempo.

 

¿Por qué trabajar con Solving Ad Hoc como experto en Agilidad?

La Agilidad no es un concepto cerrado basado en una ruta definida, se basa en una serie de prácticas que se ajustan a cada situación. En Solving Ad Hoc trabajamos con diferentes profesionales capaces de formar equipos adaptables. Somos una comunidad de profesionales expertos en técnicas ágiles.

Analizamos tus necesidades y el funcionamiento de los equipos de trabajo. El resultado son procesos ágiles cuya implantación genera resultados reales.

 

En Solving Ad Hoc te ofrecemos una experiencia a medida de tus necesidades reales de cambio y adaptación, con la Agilidad como compañera de viaje en tu Transformación Digital:

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